В настоящее время – одна из крупнейших розничных сетей Ставропольского края, численностью более 80 магазинов.

На сегодняшний день в компании несколько направлений деятельности:

• Магазины «Копейкин Дом» – магазины бытовой химии и товаров для дома;
• Магазины «Закрома» – продуктовая розничная сеть магазинов;
• Сеть столовых – на сегодня это Столовая Столоффка, Столоффка 2, Офицерская, Кремлевская, Перчик.
• Торговые Центры – торговый центр г. Новоалександровск и торговый центр «Север» в г. Ставрополь.

Компания активно развивается, открывая новые точки и развивая новые направления. Только в 2017 году открыто 11 торговых точек, а также Торговый центр «Север».

Последние открытия трех торговых точек в прошедшем 2017 году:

магазин Закрома №1

магазин Закрома №13

Столоффка 2

Открытие в новом 2018 году:

Копейкин Дом №87

Компания является одним из крупнейших работодателей Ставропольского края, на сегодняшний день в компании около тысячи рабочих мест. Мы заботимся о своих сотрудниках, предоставляя им комфортные условия труда и уверенность в завтрашнем дне.

Мы рядом. Мы ценим людей и делаем повседневную жизнь лучше – так звучит наша Миссия. Это жизненный принцип компании, который сопровождает все наши решения и наше развитие.

Ценности:

Клиентоориентированность - Наш бизнес построен вокруг и ради интересов покупателя клиента. Мы знаем его потребности и стремимся удовлетворять их наилучшим способом. Мы смотрим на ситуацию глазами клиента, предвосхищая его потребности. Мы уважаем интересы своих покупателей и интересы друг друга.
Профессионализм - Каждый из нас является профессионалом в своем деле и целенаправленно работает на достижение результата и завоевание лидерских позиций. Компания создает условия для самореализации, роста и развития сотрудников внутри компании.
Честность - Мы честны и открыты по отношению друг к другу, партнерам и клиентам. Нам доверяют и мы заслуживаем это доверие.
Эффективность -. Мы эффективны во всем, что мы делаем. Мы быстро ориентируемся под изменяющиеся условия рынка, обеспечивая максимальную эффективность, внедряя инновации, оптимизируя процессы, принимая своевременные и правильные решения.
Командность - Мы заботимся о своих сотрудниках, предоставляем достойные условия труда, справедливо оцениваем работу, создаем условия для их самореализации и развития.
Мы строим взаимоотношения с коллегами на принципах открытости, ответственности, взаимовыручки, взаимоуважения и доверия.
Вовлеченность - Мы сопричастны к деятельности компании, искренне переживаем за ее успехи, а также связываем личные профессиональные перспективы с перспективами развития организации. Взаимоотношения компании и сотрудника построены на принципах долгосрочного сотрудничества
Лидерство - Компании и лидерство каждого ее сотрудника равнозначны и взаимосвязаны на пути к достижению Успеха. Лидерство во всем: на рынке, в качестве предоставляемых услуг потребителю, в инструментах и методах работы.

Сайт сети zakroma26.ru